《内蒙古日报》2025年12月15日第6版发表我校党委委员、副校长韩巍的文章《推动高校就业跨越式发展》。

全文如下：

推动高校就业跨越式发展

□韩巍

就业是最大的民生。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央始终将促进高校毕业生就业作为治国理政的重要关切，赋予其“家事更是国事”的深刻意涵。党的二十大和党的二十届四中全会均对促进高质量充分就业作出重要部署，为做好高校就业工作提供了根本遵循和行动指南。新征程上，我们要深刻领会和准确把握党中央决策部署，以更高站位、更宽视野推进高校就业工作，引导高校毕业生在服务国家发展大局中实现人生价值。

坚持用党的创新理论指导就业实践，提供科学合理的就业制度供给，将制度优势转化为促进就业的治理效能。现阶段，就业制度供给十分丰富，不仅有激励人才投身基层的学费补偿政策，还有提升职业竞争力的技能培训行动；既有畅通供需的“万企进校园”招聘活动，也有贯穿学生大学生涯的就业指导服务。这一全面覆盖、全程贯穿且协同高效的政策服务体系，与学生的就业实践相互促进、共同发展。

就业政策作为社会存在的重要组成部分，通过提供就业机会、社会保障等措施，直接影响就业个体的经济状况和社会价值认同感。就业政策、社会舆论、校园文化共同构成的社会存在，深刻塑造着青年学生的就业认知与价值取向。推动高校就业跨越式发展，要持续实施各类基层就业项目，引导人才向中西部地区、乡村一线流动；要深入实施“技能照亮前程”培训行动，聚焦先进制造、数字经济、低空经济、交通运输、农业农村、生活服务等领域精准施策，持续加强职业技能提升培训；要加强宣传引导，鼓励高校毕业生到祖国最需要的地方建功立业，在平凡岗位上不懈奋斗，以更加开放的职业实践回应时代召唤。

同时也要看到，高校毕业生不仅是就业政策的受益者，更是就业市场的积极能动主体。他们凭借所学知识、掌握的技能和储备的素养，在市场中捕捉创业机遇，在实践中调整就业预期。其多元化的就业选择和行为反馈，成为就业政策优化升级的源头活水。如今，越来越多的高校毕业生以多元、自主的姿态探索职业发展路径。他们有人积极拥抱新经济浪潮，在数字文创、平台运营、跨境电商等新兴领域开拓进取；有人更注重工作的内在价值，追求有意义的工作任务、和谐的团队氛围以及开阔的个人成长空间。在这一过程中，就业价值引导与个体生动实践达成双向互动、彼此成就。一方面，国家通过宏观政策持续优化就业环境，大力倡导择业强国、实干报国的价值观；另一方面，高校毕业生在就业市场中的鲜活探索与创新实践，以最真实、最富生命力的方式丰富和拓展了“好工作”的内涵。这种自上而下的引领与自下而上的探索相互激荡、同频共振，共同涵育着社会就业生态，为实现更高质量、更充分就业注入了源源不断的活力。

马克思主义实践观告诉我们，矛盾是前进的动力，认识和发展源于实践。当前高校毕业生就业领域出现的求职难与招工难并存现象，是我国经济结构转型升级、区域发展深化调整与毕业生职业期望交织作用的阶段性体现。随着制造强国、数字中国、绿色低碳、银发经济等国家战略的深入推进，相关领域将释放出巨大的人才需求。这就要求高等教育的人才培养必须紧跟时代步伐，积极探索、主动求变，以适应不断变化的社会需求和市场竞争。

例如，地方政府可以与高校合作，聚焦新能源、新材料等绿色低碳产业，开设定向培养班，通过专项基金、联合实验室等载体，构建“教育链—人才链—产业链—创新链”融合生态，推动定向班与企业需求无缝衔接，学生毕业后直接进入相关企业工作，有效缓解当地产业升级带来的人才短缺问题。高校毕业生可以通过考取高含金量资格证书提升核心竞争力，也可以主动将目光投向发展潜力大的地区，以灵活的就业形式积累经验、积蓄力量。这些蕴含智慧的个体实践，不仅是对宏观环境的积极适应，更是对市场供需最为直接且有效的反馈，推动用人单位更加重视毕业生的综合素养、实践潜力与创新精神，进一步营造出良好的就业创业环境，促进高质量充分就业。

高校毕业生就业是一项系统性工程，是经济转型、教育改革、社会公平和青年发展交汇的重要议题。推动高校就业跨越式发展，必须将系统理念、全局观念、整体观念融入高校就业工作体系之中。要深刻把握就业市场的结构性特征，既关注传统产业的转型升级需求，也重视新兴产业的创新发展动向。要完善就业优先政策体系，健全就业促进机制，充分发挥市场在人力资源配置中的决定性作用，促进人才要素合理流动和优化配置。高校毕业生也要树立正确的就业观和成才观，不断提升自身综合素质和就业能力，积极主动适应市场变化。唯有构建政府、市场、高校、毕业生多方协同的工作格局，才能真正贯通人才培养与产业需求端，实现教育链、人才链与产业链、创新链的有机衔接和同频共振。

（作者系内蒙古师范大学副校长、教授）

来源：《内蒙古日报》

编辑： 燕书羽 初审：刘燕荣 复审：云桦 终审：王志强